SDGsとビジネス SDGsと人事戦略|採用・研修・評価に組み込む方法
採用・研修・評価にSDGsを組み込み、採用競争力・定着率・組織文化を高める具体手法とロードマップを実務視点で解説。
SDGsとビジネス
企業文化・組織戦略
競争戦略
データ活用型問題解決
仮説検証プロセス
思考フレームワーク(ロジックツリー、MECE、仮説思考など)
ライフビジョン設計(人生設計、キャリアデザイン)
マインドフルネス・瞑想
習慣形成
システム開発基礎(要件定義・設計・開発プロセス)